In der heutigen Folge teile ich meine Learnings aus dem letzten Jahr und möchte dir damit interessante Perspektiven auf Erfolg & Business mitgeben.

Denn ich habe gelernt, ein deep aligned Business zu führen. Ein Business, was heute komplett an mir, meiner Energie und meiner Essenz ausgerichtet ist. Trotz oder gerade wegen extremer Herausforderungen in den letzten Jahren, habe ich nun umso mehr Klarheit, wie ich meine Arbeit führen - und auch, mit wem ich wirklich arbeiten will. Du findest deine Kunden nicht über deinen Preis. Die richtigen Kunden kommen zu dir wegen dir.

Ich verrate dir, warum du dein Business nicht nur am Außen ausrichten und was du dafür loslassen darfst. Zeige dich und deine Wahrheit! Das war der größte Shift in meinem Business und hat dazu geführt, dass sich bereits im Januar die 6-stellige Umsatzmarke zeigt.

Heute habe ich einen knackigen Powertalk für dich und dein Selbstvertrauen. Denn mir liegt ein sehr wichtiges Thema am Herzen, was ein absoluter Mindset-Grundstein für dein BIG Business ist.

Investierst du in dich und dein Business? Und ich rede hier nicht von Geld. Denn hierbei geht es in Wahrheit um viel mehr: Ich spreche von Vertrauen in dich und deine Geschäftsidee. Wenn du BIG spielen willst, darfst du GROSSE Entscheidungen treffen, GROSS handeln und dich trauen, wirklich ALL IN zu gehen! Sei mutig, auch – und vor allem – als Frau! Gib dir einen Vertrauensvorschuss, glaube an dich und starte durch.

Das ist das Einzige, was nur DU tun kannst, dein Startfeld im Business-Spiel. Bis zum Ziel musst du aber nicht alleine gehen. Nimm dir Support von Freunden, Familie oder einem Coach. Willst du dieses Jahr andere Ergebnisse haben als letztes Jahr? Dann play BIG und werde eine BO$$-Löwin, denn das ist genau das, wofür ich brenne und jeden Tag auf’s Neue losgehe!

Was ist eigentlich der Unterschied zwischen Coaching und Mentoring und warum ist diese Unterscheidung überhaupt wichtig? Darum geht es in dieser Folge, weil ich hier in meiner eigenen Arbeit sehr deutlich zwischen diesen beiden Methoden differenziere. Je nach Zielstellung ist es wichtig, diesen Unterschied zu kennen, um sie gezielt und auch getrennt anzuwenden. Was nun genau was bedeutet und wofür sich welche Methode am besten eignet, darauf gehe ich in dieser Folge ein und beziehe mich hierbei auf meine eigene Business-Ausrichtung.

Coaching:
- strukturierte Gespräche zwischen Coach und den Coachees
- unterschiedliche Beratungsmethoden mit beruflichem Kontext
- zeitlich begrenzt, thematisch definiert und orientiert sich an einem Ziel
- richtet sich auf fachlich-sachliche oder auch psychologisch-soziodynamischen Fragen bzw.
Problemstellungen, die sich auf die Arbeitswelt beziehen

Ziele im Coaching:
• Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen
• Verbesserung von Führungskompetenzen
• Konfliktbewältigung
• Stressbewältigung
• Zeitmanagement
• Mitarbeitermotivation
• Persönlichkeitsentwicklung
• Kommunikationsfähigkeit verbessern
• Integration neuer Mitarbeiter:innen
• Teambuilding
• Berufliche Selbstverwirklichung
• Förderung Projektarbeit
• Beziehungsfähigkeit erhöhen

Mentoring:
Eine erfahrene Person gibt ihr Fachwissen und ihre Kenntnisse an eine Person weiter, die noch am Anfang ihres beruflichen Werdegangs oder einer bestimmten Entwicklungsstufe steht.

Sicher ist dir jetzt schon klar, dass zwischen Coaching und Mentoring ein deutlicher Unterschied besteht.

Handelt es sich beim Mentoring eher um eine längerfristige Beziehung und einen
Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer zwischen zwei Menschen, ist das Coaching vielmehr thematisch definiert, zeitlich begrenzt und stark zielorientiert. Zudem finden nicht nur Einzelcoachings statt, die Gespräche können auch im Team oder der Gruppe erfolgen.

Die meisten Menschen leben nur 5 bis 10 % ihres Potenzials und trauern unbewusst um verpasste Möglichkeiten. Coaching ist dafür da, damit Du beginnst ungeahnte Ebenen Deiner Selbst zu entdecken, zu Deiner absoluten inneren Weisheit zu finden und ganz in Deine wahre Kraft und Größe zu kommen!

Was macht jemanden HIGH LEVEL? Und gibt es dann eigentlich auch Low Level oder Down-Level Coaching?

Viele Coaches sagen mir, dass sie am liebsten im High-Performance-Coaching mit einer Top-Level-Zielgruppe coachen möchten. Die also Geschäftsführer, Vorstände, Unternehmer oder die Top-Führungskräfte ansprechen wollen.

Die Wahrheit ist: Viele haben zwar die fachliche Kompetenz, so eine Zielgruppe zu coachen, aber es fehlt das Know-How, den Raum für High Level Kunden zu halten.

Viele wollen High Level weil sie hoffen das sie dort High Preis verkaufen können - NOPE!

High Level bedeutet:
- große Entscheidungen treffen
- vorgehen und eine Leaderin sein
- CEO / Entrepreneur Mindset
- Unangenehmes ansprechen
- Bold choices, trotz Angst handeln
- nicht nur everybody’s Darling sein
- Umgang mit Hate
- Niederlagen lieben

Wie du ein High Level Coach wirst:
- High Level Ergebnisse
- High Level Input von Kunde und Coach
- High Level Transformation: inside - out
- High Level Standards im gesamten Prozess
- langjährige Erfahrung
- ständiges Lernen und Weiterentwicklung
- Walk the Talk

Oh, diese magischen 6 Stellen auf deiner Bilanz! Also - wie geht das? Wie kannst du von einem 5-stelligen zu einem 6-stelligen Coach werden - ohne dabei MEHR zu arbeiten?

Hör auf, deine ZEIT zu verkaufen! Coaching basiert auf Zeit – erstmal – und deine Zeit ist limitiert. Du kannst einfach nicht mehr davon erschaffen oder sie von dir entkoppeln. Wenn ich im Business-Coaching meinen Kunden sage „Hör auf deine Zeit zu verkaufen“ kommt IMMER „ÄH, und was dann??“ Das Geheimnis? Verkaufe Ergebnisse!

Fokussiere deine Angebote auf das, was du mit deinen Kunden umsetzen oder erreichen möchtest. Diese Ergebnisse lassen sich auch super in der Gruppe oder in Online-Kursformaten anbieten. Und ich war anfangs SEHR kritisch, was Online-Kurse betrifft. Ich dachte - wie du vielleicht auch - dass ich nur dann wirklich gute Arbeit mache, wenn ich persönlich 1:1 arbeite. Dieses System hat auch ein Jahr lang sehr gut funktioniert. Denn ich musste erstmal lernen, dass Coaching in der Gruppe loslassen bedeutet - Kontrolle an den Prozess abgeben und darauf vertrauen, dass die Gruppe die beste Dynamik zu Lernen selbst entwickelt.

Heute ist mein Online-Programm jedes Mal ausverkauft und ich liebe diese Arbeit! Denn heute weiß ich, dass ich als Coach so noch mehr Menschen erreichen und somit noch mehr meine Vision verfolgen kann. Komm in meinen Online-Kurs und lerne, wie du selbstbewusst den Erfolg und die Fülle in deinem Leben zulässt.

Wenn dein Erfolg sichtbar wird, hörst du vielleicht oft „Wow - du hattest ja Glück“. NOOOOO - es ist kein Glück und kein Zufall, dass du heute da bist, wo du bist! Es ist nicht Glück, was dich zum Erfolg führt, sondern der Mut, einen Weg zu gehen, den andere nicht gehen.

Natürlich gibt es Privilege. Doch es ist so wichtig, dieses Privileg auch in Potential umzuwandeln. Und, dass du es schaffst, aus diesem Potential, was du hast, etwas zu machen – nicht auf Glück zu hoffen, sondern dafür zu arbeiten. Dort, wo du heute stehst ist kein Zufall und kein Glück! Es gibt keinen Overnight Success - du musst bereit sein, alle Schritte zu gehen. In dieser Folge möchte ich mit dir teilen, wie diese Schritte aussehen können.

Kunden kommen nicht zu dir, weil du weißt was du weißt. Sie kommen zu dir, weil du bist wer du bist. Deine Expertise ist austauschbar - DU nicht und deine Personal Brand auch nicht. In der heutigen Folge möchte ich dir deshalb diesen Schlüssel mitgeben, der dir dabei hilft, deine Strategie so auszurichten, dass du mit den richtigen Faktoren skalieren kannst.

Es geht um deine Erfahrungen, die dich ausmachen und dein Selbstbewusstsein, diese in Botschaften und Methoden umzuwandeln – für deine Kunden. DU bist der Schlüssel für deinen Verkauf – werde zu dieser Marke, der deine Kunden vertrauen – deine Personenmarke. Finde deine Message, die du lebst und die deine Kunde verstehen, um in die Umsetzung und ihre Ergebnisse zu kommen.

Brauchst du einen Coach oder Mentor? Nein!
Sollest du einen haben? Definitiv: JA!

Business Coaching ist kein Thema von „Ich schaffe es nicht alleine“, sondern eher von „Ich schaffe es alleine, aber warum alleine, wenn es gemeinsam einfacher und schneller geht?!“.

Es hilft dir einfach unglaublich, jemanden an der Seite zu haben, der schon den Weg gegangen und schon dort ist, wo du noch hin willst. Der es besser weiß, wie es geht und dich schnell dorthin bringt. Es ist ein Wachstums-Boost - der Aufzug zum Erfolg, wenn andere noch die Treppe gehen.

Doch woher weißt du, welcher Coach zu mir passt? Genau damit habe ich in alle Richtungen schon Erfahrungen gemacht. Deshalb teile ich heute mir dir die wirklich wichtigen 5 Dinge, was bei der Wahl deines Coaches stimmen sollte, damit du dir sicher sein kannst, die für dich richtige Wahl zu treffen.

In dieser Folge erfährst du in der Tiefe:
1. They walk their talk: Sie leben vor, was du dir wünschst. Du kannst dich mit ihrer Art, ihrem
Business und ihrem Wert identifizieren.
2. Du hast Vertrauen in die Personen und ihre Arbeit - denn ihre Ergebnisse sprechen lauter
als ihr Selbstlob.
3. It vibes - es passt einfach auf menschlier Ebene. Du spürst eine echte Verbindung.
4. You just feel a HELL YES!
5.DU BRAUCHST KEINEN COACH - aber du WILLST EINEN!

Auch, wenn ich als High Level Coach es ja eigentlich sowieso wissen sollte, überrascht mich diese Erkenntnis manchmal immer wieder. Es ist so simpel: To become the best - you must learn from the best!

In dieser Folge teile ich eine unglaubliche Erfahrung mit dir, für die ich so einige Ängste überwinden musste. Aber es hilft nichts - Wenn du dich entwickeln willst, finde Menschen, die schon da sind, wo du hin willst und lerne von ihnen. Wenn du an deinem Fülle-Mindset bewusst arbeiten und wirklich vorankommen willst, lerne deine blinden Flecken zu lieben und suche dir jemanden, der sie dir zeigt.

In dieser Folge teile ich ein paar dirty secrets aus meiner Coachingwelt mit dir. Ich gebe dir Punkte mit, die wirklich dazu führen, dass du erfolgreich mit deinem Business durchstartest – und du vor allem ins Tun und in deine Transformation kommst. Völlig egal, ob dein nächstes Umsatzziel 5.000 Euro oder 100.000 Euro ist.

Es geht um Echtheit, deine Essenz in deinem Branding und warum es so wichtig ist, dich so zu zeigen wie du bist - be real! Außerdem spreche ich über häufig gestellte Fragen wie: Warum brauchst du ein Proof of Concept? Was hat Sichtbarkeit mit Konsistenz zu tun? Was bedeutet Positionierung, warum sie fließend ist und du sie auch überprüfen darfst. Aus meiner jahrelangen Erfahrung und mit meinen Fähigkeiten als Top Business Coach kann ich dir Klarheit geben, warum und wann Kunden bei dir kaufen und wie du deine Produkte und Preise dafür richtig aufstellst. Ich teile mit dir, warum schnelle Entscheidungen und auch ihre Korrekturen so wichtig sind und wie sie dich weiterbringen können. Und natürlich geht es auch um die immer wieder gerne diskutierte Frage, ob und wann sich ein Investment in einen guten Coach lohnt und was es dir wirklich bringt.